مشاهده لیست کل سمینار ها

همایش بین المللی مدیریت ،توسعه و اقتصاد

همایش بین المللی مدیریت ،توسعه و اقتصاد

همایش بین المللی مدیریت ،توسعه و اقتصاد در سال 1395 برگزار شد.

 موسسه کیان پژوهان برگزار کننده این همایش بود.

 

محورهای همایش :

کیفیت، بهره‌وری و تعالی سازمانی :

مديريت كيفيت فراگير (مفاهیم و ابزارها)

تعالي سازماني

سیستم های کیفیت

بهره‌وري

مديريت عملكرد

روش‌هاي حل مساله

شش سیگما

رهبری و رفتار سازمانی :

رهبري

رهبری تغییر و تحول

رهبری اخلاقی

ابعاد رفتاري رهبری شرکت‌های بزرگ و هولدینگ‌ها

رهبري سازماني در شرايط بحراني

توانمندی‌های هیجانی رهبران

اثربخشی کار تیمی

فرهنگ سازمانی اثربخش

عوامل سازمانی موثر بر نوآوری

موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمان‌ها

فرهنگ سازماني

ارتباطات سازماني

مديريت تعارض

مديريت استرس

کار تیمی

مذاکره

تولید، فرآیند و عملیات :

مدیریت تولید و عملیات

مدیریت زنجیره تأمین

پژوهش عملیاتی

مدیریت پروژه

مدیریت فرآیندها و معماری سازمانی

مدیریت لجستیک

چابکی در سازمان

مدیریت مالی :

استراتژی‌های مالی

مدیریت ریسک

مدیریت سرمایه‌گذاری

مدیریت مالی شرکت‌ها

مدیریت سیستم‌ها و فناوری اطلاعات :

مدیریت دانش و اطلاعات

روش‌شناسی سیستم‌های اطلاعاتی و معماری فناوری اطلاعات

تجارت الکترونیکی و اقتصاد دیجیتالی

دولت و خدمات الکترونیکی

استراتژی الکترونیکی

مدل‌های کسب و کار الکترونیکی

ارزیابی آمادگی الکترونیکی و شکاف دیجیتالی

تجارت از طریق تلفن همراه

سلامت و بهداشت الکترونیک

مدیریت تغییر و مهندسی فرآیندها

هوشمندی کسب و کار، بانکداری الکترونیک

راه حل‌های الکترونیکی سازمانی (سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع، مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک، مدیریت زنجیره تأمین الکترونیک، تدارکات الکترونیک، و ...)

نوآوری و انتشار فناوری اطلاعات

همکاری و اتحادهای الکترونیک

مدیریت استراتژیک و رقابت :

برنامه‌ريزي استراتژيك

مديريت استراتژيك

تحلیل رقابتی ادغام و خرید

پیمان‌های استراتژیک

شیوه مدیریت شرکت‌های هولدینگ

استراتژی در سطح corporation

پیاده‌سازی استراتژی و موانع موفقیت آن

سازگاري مولفه هاي مختلف استراتژي با ساختار

طراحی ساختار سازمانی

پیاده‌سازی ساختار سازمانی

مدیریت منابع انسانی :

توسعه منابع انسانی

آموزش

جانشین پروری

سیستم‌های جبران خدمات

سیستم ارزشیابی مشاغل

سیستم‌های مدیریت عملکرد کارکنان

ایمنی و بهداشت

روابط کار

انتخاب و جامعه‌پذیری

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

منابع انسانی الکترونیک

مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های هولدینگ

مدیریت کارکنان دانشور

برنامه‌های نگهداشت دانشوران

نقش استراتژیک مدیران منابع انسانی

طراحی سیستم‌های حقوق و دستمزد در شرایط سخت اقتصادی

حسابرسی و ممیزی HRM

مربي گري

مدیریت تکنولوژی، تحقیق و توسعه :

استراتژي تکنولوژي

مدیریت نوآوري

مدیریت تحقيق و توسعه

سياست‌گذاري تكنولوژي

انتقال تکنولوژي

مدیریت بازاريابي و ارتباط با مشتريان :

استراتژي بازار

تحقيقات بازار

بازاريابي بين‌المللي

بازاریابی خدمات

مديريت ارتباط با مشتريان

تبليغات

قيمت‌گذاري

کانال­های بازاریابی

مدیریت برند

اخلاق و فلسفه سازمان و مدیریت :

شناسایی مسایل اخلاقی در سازمان‌ها

ریشه‌های بروز مسایل اخلاقی

پیامدهای مشکلات اخلاقی در سازمان‌ها

روش‌های غنی‌سازی فرهنگ سازمانی از منظر اخلاق سازمانی

اخلاق حرفه‌ای

مدیریت پیش‌گیرانه مسایل اخلاقی

تدوین و ترویج کدهای اخلاقی

مهارت‌های حل مسایل اخلاقی

مباني فلسفي سازمان و نظريه هاي سازماني

مباني فلسفي نظريه هاي مديريت

نقد و مقايسه مكاتب فلسفي سازمان و مديريت و مطالعات تطبيقي

حاکمیت شرکتی و مسوولیت اجتماعی :

نقش‌های هیئت مدیره

نظام پاسخگویی

نظام حاکمیت در سازمانها و شرکت‌های هولدینگ

فرآیندهای هیئت مدیره

روابط بین شرکت مادر و شرکت‌های اقماری

اثربخشی هیئت مدیره

تأثیر عملکرد سازمان‌ها بر مسایل اجتماعی و زیست‌محیطی

نقش‌های اجتماعی سازمان‌ها

استمرار و رشد پايدار نظام هاي مديريتي

کارآفرینی :

کارآفرینی فردی

کارآفرینی سازمانی

کارآفرینی اجتماعی

کسب و کار جدید

کارآفرینی فناورانه

و کارآفرینی

هدایت و رهبری در کارآفرینی

راهكارهاي توسعه فرهنگ نوآوري در سازمان ها

موانع توسعه خلاقيت فردي و سازماني

چالش هاي موجود در توسعه سازمان هاي نوآور و كارآفرين

مدیریت دانش :

مدیریت دانش و حوزه های سازمانی

سیستم ها

ابزارها و فنون مدیریت دانش

موضوعات و مفاهیم مدیریت دانش

خلق و به اشتراک گذاری دانش

ارزیابی و اندازه گیری مدیریت دانش

مدیریت دانش در عمل

مدیریت دانش و هوشمندی کسب و کار

مدیریت دانش و شبکه ها

امنیت در مدیریت دانش

حوزه های نوین در مدیریت دانش

داده کاوی و پردازش داده در مدیریت دانش

بزرگ داده ها و مدیریت دانش

مدیریت دانش

وب و کسب و کار الکترونیکی

مدیریت دانش و نوآوری و جامعه و اقتصاد دانشی

 

23 ارديبهشت ماه 1395توضیحات بیشتر
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد

سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد

برگزارکننده : دانشگاه تربت حیدریه

 

 

محورهای همایش :

مدیریت دولتی و سازمان های عمومی :

  • مدیریت منابع انسانی
  • تحول سازمانی
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت منابع انسانی
  • خط مشی گذاری
  • مدیریت دولتی نوین
  • رفتار سازمانی
  • مدیریت تطبیقی و توسعه
  • دولت الکترونیک
  • مدیریت آموزشی
  • و سایر موضوعات مرتبط با مدیریت دولتی

مدیریت بازرگانی و بازاریابی :

  • رفتار مصرف کننده
  • برند سازی
  • بازاریابی صنعتی
  • بازاریابی رابطه مند
  • بازاریابی و شبکه های اجتماعی
  • بازاریابی در فضای مجازی
  • بازاریابی عصبی
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • بازاریابی بین المللی و صادرات
  • تجارت جهانی
  • مدیریت فروش
  • مدیریت مذاکره
  • مدیریت استراتژیک
  • و سایر موضوعات مرتبط با مدیریت بازرگانی و بازاریابی

مدیریت صنعتی و سیستم :

  • رویکردهای هیوریستیک و متاهیوریستیک در مدیریت و مهندسی صنایع
  • مدیریت تکنولوژی، تحقیق و توسعه
  • داده کاوی و کشف دانش
  • مدیریت زنجیره تامین
  • مدیریت تولید و عملیات
  • تولید بدون کارخانه
  • شبیه سازی عامل بنیان
  • پویائی شناسی سیستم ( System Dynemics)
  • طرح ریزی واحد های صنعتی
  • مدیریت کارخانه
  • تئوری های تصمیم گیری
  • و سایر موضوعات مرتبط با مدیریت صنعتی

کارآفرینی :

  • کارآفرينی فردی
  • کارآفرينی سازمانی
  • کارآفرينی اجتماعی
  • کسب و کار جديد
  • کارآفرينی فناورانه و کارآفرينی
  • هدايت و رهبری در کارآفرينی
  • راهكارهاي توسعه فرهنگ نوآوري در سازمان‎ها
  • موانع توسعه خلاقيت فردي و سازماني
  • چالش‎هاي موجود در توسعه سازمان‎هاي نوآور و كارآفرين
  • کارآفرینی اسلامی
  • و سایر موضوعات مرتبط با کارآفرینی

مدیریت مالی و حسابداری :

  • چالش هاي تحقيقات حسابداري و مديريت مالي
  • رويكردهاي حسابداري و مديريت مالي
  • مباحث جديد مديریت مالي و حسابداری در جهان
  • بازاريابي مالي
  • اخلاق حرفه اي در حسابداري و مديريت مالي
  • مهندسي مالي
  • حسابداري دولتي و صنعتی
  • بازارهای پولی و مالی
  • مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته
  • و سایر موضوعات مرتبط با مدیریت مالی و حسابداری

اقتصاد :

  • مدیریت اقتصاد
  • اقتصاد بازرگانی
  • اقتصاد عمومی و دولتی
  • اقتصاد منابع
  • رویکردهای نوین در اقتصاد جهانی
  • اقتصاد جهانی
  • و سایر موضوعات مرتبط با اقتصاد

محور ویژه:

  • اقتصاد مقاومتی ، اقدام و عمل

18 شهریور 95توضیحات بیشتر
کنفرانس ملی دانش و فناوری روانشناسی ، علوم تربیتی و جامعه شناسی ایران

کنفرانس ملی دانش و فناوری روانشناسی ، علوم تربیتی و جامعه شناسی ایران

برگزارکننده : موسسه برگزار کنند همایش های توسعه محور دانش و فناوری سام ایرانیان

 

 

محورهای همایش :

  • روانشناسی
  • روانشناسی بالینی
  • روانشناسی تربیتی
  • روانشناسی شخصیت
  • روانشناسی فرهنگی
  • روانشناسی اسلامی
  • روانشناسی صنعتی و سازمانی
  • روانشناسی بالینی کودکان  و  نوچوانان
  • روانشناسی عمومی
  • سنجش و اندازه گیری(روان سنجی)
  • فلسفه تعلیم و تربیت
  • برنامه ریزی درسی
  • روانشناسی سلامت
  • روانشناسی وآموزش کودکان استثنایی
  • مشاوره مدرسه
  • مشاور و راهنمایی(شغلی،خانواده،توانبخشی)
  • علوم تربیتی
  • تعليم و تربيت اسلامی
  • برنامه ریزی آموزشی
  • آموزش و پرورش ابتدایی
  • آموزش و پرورش پیش دبستانی
  • آموزش و پرورش دبستانی
  • آموزش و پرورش تطبیقی
  • آموزش و بهسای منابع انسانی
  • آموزش بزرگسالان
  • مدیریت و برنامه ریزی آموزش عالی
  • تکنولوژی آموزشی
  • برنامه ریزی درسی
  • تحقیقات آموزشی
  • مديريت آموزشی
  • آموزش الكترونيك
  • اخلاق اسلامی
  • جامعه شناسی
  • جامعه شناسی اقتصادی و توسعه
  •  جامعه شناسی فرهنگی
  • جامعه شناسی گروه های اجتماعی
  • جامعه شناسی سیاسی
  • جامعه شناسی مسائل اجتماعی ایران
  • جامعه شناسی ورزشی
  • جامعه شناسی شهری
  • مردم شناسی
  • ازدواج و خانواده
  • پژوهش علوم اجتماعی
  • علوم ارتباطات اجتماعی
  • مطالعات زنان و خانواده
  • جمعیت شناسی
  • مدیریت خدمات اجتماعی
  • مطالعات راهبردی فرهنگ

همایش ملی تحول آفرینی در آموزش و پرورش (با محوریت سند تحول بنیادین)

همایش ملی تحول آفرینی در آموزش و پرورش (با محوریت سند تحول بنیادین)

برگزارکننده : اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل-معاونت پژوهش،برنامه ریزی و نیروی انسانی-گروه تحقیق و پژوهش

 

محورهای همایش :

ساحت های تربیتی یادگیرندگان:

اعتقادی، عبادی و اخلاقی:

  • راهکارهای تقویت ایمان، بصیرت دینی و باور به ارزش­های انقلاب اسلامی در دانش آموزان
  • راهکارهای توانمند سازی دانش آموزان برای وفاداری و حمایت آگاهانه از ارزش­های انقلاب اسلامی
  • راهکارهای تقویت معرفت و باور به معارف اسلامی(اعتقاد به توحید، معاد، ولایت و انتظار با رویکرد قرآنی با استفاده از ظرفیت برنامه های درس ملی)
  • راهکارهای توسعه فرهنگ اقامه نماز بخصوص نمازجماعت در مدارس
  • راهکارهای تقویت انس با قرآن کریم
  • راهکارهای توسعه فرهنگ و سواد قرآنی

فرهنگی، اجتماعی و سیاسی:

  • راهکارهای حضور فعال و سازمان یافته دانش آموزان و معلمان در برنامه های سیاسی، اجتماعی و اخلاقی به منظور
  • تقویت ایمان و بصیرت دینی
  • ساز وکارهای تقویت انسجام اجتماعی و وحدت ملی در دانش آموزان و معلمان
  • راهکارهای احیای هویت افتخار آمیز اسلامی – ایرانی در دانش آموزان و معلمان
  • راهکارهای قانون مداری و مسئولیت پذیری در دانش آموزان و معلمان
  • راهکارهای تعامل اثربخش با مراکز فرهنگی و اجتماعی به ویژه رسانه ملی و رسانه ها برای تبیین جایگاه نظام آموزشی
  • در تولید سرمایه اجتماعی و فرهنگی
  • راهکارهای رعایت قانون مسئولیت پذیری، مشارکت اجتماعی و پاسداشت ارزشهای اجتماعی
  • راهکارهای رعایت بهداشت زیست محیطی و احترام به محیط زیست و سلامت محیط شهری
  • راهکارهای آموزش شهروند خوب بودن در مدارس(حقوق شهروندی)

زیستی و بدنی و روانشناختی:

  • ساز وکارهای تعلیم و تربیت انعطاف پذیر، متناسب با ویژگی های شخصیتی، محیطی و استعدادهای گوناگون دانش­ آموزان
  • راهکارهای توجه به شرایط روحی دانش آموزان در سنین بلوغ و ارایه مشاوره و آموزش های دینی و اخلاقی متناسب با آنها
  • راهکارهای تامین سلامت دوران بلوغ دانش آموزان
  • راهکارهای آموزش مهارت خویشتن داری از رفتارهای پرخطر
  • راهکارهای ارتقای نقش نظام تعلیم و تربیت در رشد و تعالی کشور با تاکید بر فعالیت های ورزشی و تربیت بدنی، بهداشتی
  • و زیست محیطی

زیبایی شناختی و هنری:

  • راهکارهای نشاط بخشی و شاداب سازی محیط­ های آموزشی و تربیتی
  • راهکارهای پرورش استعدادهای هنری دانش­ آموزان
  • راهکارهای پرورش حواس دانش ­آموزان
  • راهکارهای فراهم سازی زمینه های مناسب پرورش تخیل و قوه خیال دانش ­آموزان
  • راهکارهای فراهم سازی زمینه های کسب شایستگی رمزگذاری و رمزگشایی برای متربیان
  • ساز وکارهای تلقی تربیت زیبایی شناختی و هنری به مثابه تربیت همگانی
  • راهکارهای فراهم سازی زمینه ها و شرایط آفرینشگری و خلاقیت برای متربیان
  • راهکارهای انعطاف پذیری تربیت زیبایی شناختی و هنری
  • راهکارهای فراهم آوردن زمینه گرایش و تخصص هنری در متربیان

اقتصادی، حرفه­ای و کارآفرینی:

  • ساز وکارهای تدوین برنامه جامع کارآفرینی و مهارت ­آموزی در دوره های تحصیلی به ویژه دوره متوسطه
  • ساز و کارهای گسترش و تنوع دادن به حرفه ها و مهارت­های مورد نیاز جامعه در آموزش و پرورش

علمی و فناوری:

  • راهکارهای ارتباط سازمان یافته مراکز علمی- پژوهشی با نظام تعلیم و تربیت رسمی عمومی
  • راهکارهای بهره مندی از پشتیبانی های علمی و تخصصی دانشگاهها و مراکز علمی – پژوهشی در آموزش و پرورش
  • راهکارها و روش های تولید و به کارگیری محتوای الکترونیکی متناسب با نیاز دانش آموزان
  • استفاده بهینه از دانش و تجربه نخبگان
  • راهکارهای استقرار نظام خلاقیت و نوآوری در آموزش و پرورش
  • راهکارهای هماهنگی علم و دین
  • راهکارهای تلفیق نظر و عمل یا توجه همزمان به تربیت نظری و عملی
  • راهکارهای رشد توانمندی افراد در راستای فهم و درک دانش های پایه و عمومی
  • راهکارهای کسب مهارت دانش افزایی
  • راهکارهای به کارگیری شیوه تفکر علمی و منطقی
  • ساز وکارهای افزایش توان تفکر انتقادی
  • ساز وکارهای افزایش و بروز خلاقیت و نوآوری
  • راهکارهای تعمیق بینش و تفکر فناورانه برای بهبود کیفیت زندگی
  • نقد و بررسی مبانی تربیتی مدارس هوشمند
  • سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و هوشمندسازی مدارس

انتظار نظام آموزشی از مدارس هوشمند: تسهیل، تحول

  • مدارس هوشمند از ابزار کمک آموزشی تا رسانه های آموزشی
  • برنامه های درسی با فرایند هوشمندسازی
  • ارائه چهارچوب های نوین مفهومی برای آموزش هوشمند
  • ارائه روشها و استانداردهای آموزش هوشمند
  • هوشمندسازی و یادگیری
  • مطالعه تطبیقی توسعه مدارس هوشمند
  • معلم و مدرسه هوشمند

الگوهای نظری زیر نظام های اصلی:

راهبری و مدیریت:

  • ساز وکارهای اصلاح، ارتقا و تغییر نگرش به آموزش و پرورش به عنوان سازمان فراگیر و نیروی اثرگذار اجتماعی
  • ساز وکارهای مناسب برای حفظ و ارتقای سطح مشارکت خیرین در آموزش و پرورش
  • راهکارهای اصلاح قوانین و مقررات موجود استخدامی، مالی و اداری متناسب با حرفه های تخصصی
  • ساز وکارهای جذب و نگهداشت استعدادهای برتر معلمان
  • ساز وکارهای انجام مطالعات راهبردی آینده نگر در آموزش و پرورش و تدوین برنامه های آینده پژوهانه
  • راهکارهای شایسته سالاری در گزینش مدیران سطوح مختلف آموزش و پرورش
  • راهکارهای شایسته سالاری در مدیریت آموزش و پرورش
  • راهکارهای ایجاد فرایندها و پیامدها براساس نظام معیار اسلامی در آموزش و پرورش
  • راهکارهای برنامه ریزی راهبردی و آینده نگر در آموزش و پرورش
  • راهکارهای فرایند مداری و پیامد محوری در آموزش و پرورش
  • راهکارهای مشارکت جویی در آموزش و پرورش
  • راهکارهای پژوهش محوری در آموزش و پرورش
  • راهکارهای همه جانبه نگری در آموزش و پرورش
  • راهکارهای شفافیت درامور در آموزش و پرورش
  • راهکارهای استمرار و پیوستگی در آموزش و پرورش
  • راهکارهای برنامه محوری و قانون گرایی در آموزش و پرورش

برنامه درسی:

  • بررسی نقش و جایگاه نیروی انسانی(معلم) برای احیاء و ارتقاء مراتب حیات طیبه متربیان
  • بررسی نقاط ضعف و قوت طراحی، تدوین و اجرای برنامه درسی
  • راهکارهای متناسب سازی حجم و محتوای کتب درسی(ساعات و روزهای آموزشی و با توانمندی ها و ویژگی های دانش آموزان)
  • راهکارهای حاکمیت رویکرد فرهنگی – تربیتی در تولید محتوا و تقویت شایستگی های پایه دانش آموزان
  • راهکارهای بهره مندی فزونتر از روش های فعال، خلاق و تعالی بخش در برنامه درسی
  • ساز وکارهای بهره گیری از تجهیزات و فناوری های نوین آموزشی و تربیتی در راستای اهداف
  • توجه بیشتر به تفاوت های فردی به ویژه هویت جنسی دانش آموزان و تفاوت های شهری و روستای
  • روشهای اصلاح و بازتدوین متون و مواد آموزشی
  • راهکارهای تبیین دستاوردهای علمی و فنی تمدن اسلامی – ایرانی در برنامه های درسی
  • سازو کار اصلاح و بازنگری ساختار دوره های آموزشی
  • تحول در ساختار و مدیریت زمان آموزش در مدارس
  • باز طراحی و ساماندهی تقویم سال با توجه به شرایط اقلیمی
  • انعطاف در برنامه های درسی تربیت معلم متناسب با تحولات علمی
  • حاکمیت برنامه محوری به جای کتاب محوری
  • تولید بسته آموزشی در برنامه های درسی با رعایت اصل معلم محوری
  • برنامه درسی چند وجهی (ساختار مثلثی)
  • برنامه درسی پیامد محور
  • برنامه درسی یکپارچه
  • برنامه محوری و قانون گرایی در برنامه درسی
  • ساماندهی محتوای برنامه درسی با اتکا بر رویکرد تلفیقی و مسئله محور
  • معلم تصمیم ساز در فرآیند برنامه درسی
  • راهکارهای انعطاف پذیری در عین ثبات

معلم و منابع انسانی:

  • تقویت شایستگی های اعتقادی و اخلاقی مدیران و معلمان
  • ساماندهی و به کارگیری بهینه و اثر بخش منابع انسانی
  • توزیع عادلانه منابع انسانی در کشور(مدیران و معلمان)
  • تربیت نیروی انسانی کارآمد(مدیران و معلمان)
  • تدوین برنامه های توانمند سازی، رشد و مهارت آموزی(مدیران و معلمان)
  • تقویت جایگاه و منزلت فرهنگی و اجتماعی معلمان
  • طراحی و ارتقای نظام تربیت حرفه ای معلمان
  • تقویت شایستگی های حرفه ای معلمان
  • جذب و نگهداشت نیروهای کارآمد در دوره ابتدایی
  • اولویت بخشی به آموزش ابتدایی درتامین و تخصیص منابع

منابع مالی:

  • سازوکارهای اولویت بخشی به تامین و تخصیص منابع مالی در آموزش و پرورش
  • راهکارهای توسعه مشارکت های دولتی و غیردولتی در انجام امورات مربوط به تولید، توزیع و مواد و منابع آموزشی
  • ساز وکارهی بهینه سازی نظام پرداخت ها مبتنی بر شایستگی ها و بر اساس رویکرد رقابتی
  • ساز وکارهای قانونی افزایش انگیزه معلمان مناسب با خدمات و امکانات رفاهی و رفع مشکلات مادی و معیشتی آنان
  • ساز وکارهای افزایش سهم اعتبارات آموزش و پرورش از تولید ناخالص داخلی به میزان مناسب
  • ساز و کارهای تنوع بخشی به منابع مالی دولتی و غیردولتی در امورات مختلف
  • راهکارهای گسترش دامنه مشارکت های داوطلبانه در تامین منابع مالی
  • مدیریت و سیاست گذاری بهینه منابع و مصارف
  • تنوع منابع مالی و توزیع عادلانه آن
  • آموزش و پرورش به عنوان دستگاه سرمایه ای و مولد منابع انسانی
  • ساز وکارهای تخصیص منابع مالی در برقراری عدالت و ارتقای کارایی
  • اقتصادی اندیشیدن(تحلیل هزینه - منفعت) در تصمیم گیری برای مبنای تخصیص منابع

فضا و تجهیزات:

  • شبکه محیط های یادگیری در آموزش و پرورش(پژوهش سراها، اردوگاهها، خانه های فرهنگ،کتابخانه های عمومی، نمایشگاه­ها و...)
  • طراحی و ساخت فضاهای تربیتی متناسب با اهداف سند تحول بنیادین
  • متناسب سازی فضاهای فیزیکی، آموزشی و تربیتی با نیازهای ویژه و تفاوت های جنسیتی دانش آموزان
  • ساماندهی موقعیت های یادگیری
  • تنوع بخشی به محیط های تربیتی و یادگیری
  • نگاه فرآیندی به تربیت و ساخت مجتمع های تربیتی
  • معماری همساز با اقلیم و شرایط اقلیمی
  • معماری اسلامی _ ایرانی در مدارس
  • توجه به الگوی توسعه پایدار و آمایش سرزمین در آموزش و پرورش
  • هماهنگی و تناسب فضا با اهداف و ویژگی های جریان تربیت رسمی و عمومی و ویژگی های حیات طیبه
  • حفظ زیبایی و نشاط انگیزی فضا و انطباق آن با رویکردهای ساحت های تربیتی
  • انعطاف پذیری طراحی و ساخت فضا نسبت به تحولات محیطی
  • حفظ محیط زیست و جلو گیری از افزایش آلاینده ها در محیط های تربیتی
  • افزایش بهره وری در فرایند طراحی، ساخت و بهره برداری از فضا، تجهیزات و فناوری
  • مکان یابی مدارس براساس سامانه آمایش سرزمین و تحولات جمعیتی(ناظر به 50 سال آینده)

پژوهش و ارزشیابی:

  • طراحی و تدوین نظام سنجش صلاحیت های عمومی، تخصصی و حرفه ای معلمان
  • تعیین ملاک های ارزیابی و ارتقای مرتبه( نظام رتبه بندی) علمی و تربیتی معلمان
  • ایجاد نظام ارزیابی صلاحیت معلمان شامل: شایستگی های اخلاقی، اعتقادی، انقلابی و حرفه ای و تخصصی
  • توسعه زمینه پژوهشگری و افزایش توانمندی های حرفه ای معلمان
  • طراحی و اجرای نظام ارزشیابی نتیجه محور بر اساس استانداردهای ملی برای گذر از دوره های تحصیلی
  • ارزشیابی فرآیند­محور در ارتقای پایه­ های تحصیلی دوره ابتدایی
  • رویکرد تلفیقی(فرآیند محور و نتیجه محور) در سایر پایه های تحصیلی
  • ساز وکارهای گسترش فرهنگ تفکر و پژوهش
  • تدوین نظام جامع حمایت از پژوهشگران و هدایت موضوعات و اهداف پژوهشی در راستای تحقق اهداف تعلیم و تربیتحمایت های مادی و معنوی ازطرح های موفق و نوآوری های تربیتی بومی
  • ساز وکارهای مستندسازی و انتشاریافته های پژوهشی
  • راهکارهای ایجاد بانک اطلاعاتی فعال و کارآمد
  • حمایت های مادی و معنوی از کرسی­ های نظریه پردازی درعلوم تربیتی و روش های تعلیم و تربیت
  • ایجاد شبکه پژوهشی فعال و فراگیر دردرون ساختار نظام تعلیم و تربیت
  • نگاه آینده نگر و کل نگرانه برای مواجهه سازنده با چالش های نظام تعلیم و تربیت
  • ساز وکارهای تنوع و کثرت در روش­های پژوهشی(کمی- کیفی)،
  • ساز وکارهای تنوع و کثرت در سطح اجرا، در نوع پژوهش، در زمان پژوهش و ارزشیابی،
  • ساز وکارهای تنوع و کثرت در موضوعات واولویت ها، در برنامه ریزی و مدیریت و اجرا،
  • ساز وکارهای تنوع و کثرت در سطوح پژوهشگران و مخاطبان و در روش های اشاعه و کاربست یافته ها
  • پژوهش­های نظام مند، نوآورانه و تحول­آفرین
  • ایجاد فرصت های پژوهشی و جاری و ساری شدن پژوهش ها در تمامی سطوح
  • مدیریت، نظارت و بهره گیری از نتایج پژوهش ها
  • جهت گیری عمل مدار، تشخیصی و درمانی، تصمیم ساز و کاربستی در پژوهش ها
  • پیش بینی چالش ها، مسائل و بحران های پیش رو (وظیفه پیشگیرانه)
  • تشخیص مسائل و بحران های تربیتی و راههای مقابله با آنها (وظیفه درمانی)
  • ساز و کارهای مشارکت و تعامل بین بخش های پژوهش درون نظام تربیت رسمی و عمومی
  • ساز وکارهای مشارکت و تعامل بین بخش پژوهش و اجرا
  • ساز وکارهای مشارکت و تعامل بین بخش پژوهش در نظام تربیت رسمی و عمومی با دانشگاهها و مراکز علمی و پژوهشی

اولین همایش سراسری مطالعات نوین در علوم اجتماعی و اقتصادی

اولین همایش سراسری مطالعات نوین در علوم اجتماعی و اقتصادی

برگزارکننده : اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان

 

 

محورهای همایش :

حوزه علوم اجتماعی :

  • مطالعات نوین در آسیب های اجتماعی
  • مطالعات نوین در تربیت بدنی و رفاه اجتماعی
  • مطالعات نوین در پژوهشگری اجتماعی
  • مطالعات نوین در جامعه شناسی
  • مطالعات نوین در جمعیت شناسی
  • مطالعات نوین در مددکاری اجتماعی
  • و تمام موضوعات مرتبط با علوم اجتماعی

حوزه علوم اقتصادی :

  • مطالعات نوین در اقتصاد مقاومتی
  • مطالعات نوین در توسعه اقتصادی
  • مطالعات نوین در اقتصاد مالی
  • مطالعات نوین در اقتصاد صنعتی
  • مطالعات نوین در مدیریت مالی و بازرگانی
  • مطالعات نوین در حسابداری و حسابرسی
  • و تمام موضوعات مرتبط با علوم اقتصادی

دومین همایش بین المللی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و اقتصاد

دومین همایش بین المللی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و اقتصاد

دومین همایش بین المللی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و اقتصاد در سال 1395 برگزار شد.

محورهای همایش :

کیفیت، بهره‌وری و تعالی سازمانی :

مديريت كيفيت فراگير (مفاهیم و ابزارها)

تعالي سازماني

سیستم های کیفیت

بهره‌وري

مديريت عملكرد

روش‌هاي حل مساله

شش سیگما

رهبری و رفتار سازمانی :

رهبري

رهبری تغییر و تحول

رهبری اخلاقی

ابعاد رفتاري رهبری شرکت‌های بزرگ و هولدینگ‌ها

رهبري سازماني در شرايط بحراني

توانمندی‌های هیجانی رهبران

اثربخشی کار تیمی

فرهنگ سازمانی اثربخش

عوامل سازمانی موثر بر نوآوری

موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمان‌ها

فرهنگ سازماني

ارتباطات سازماني

مديريت تعارض

مديريت استرس

کار تیمی

مذاکره

تولید، فرآیند و عملیات :

مدیریت تولید و عملیات

مدیریت زنجیره تأمین

پژوهش عملیاتی

مدیریت پروژه

مدیریت فرآیندها و معماری سازمانی

مدیریت لجستیک

چابکی در سازمان

مدیریت مالی :

استراتژی‌های مالی

مدیریت ریسک

مدیریت سرمایه‌گذاری

مدیریت مالی شرکت‌ها

مدیریت سیستم‌ها و فناوری اطلاعات :

مدیریت دانش و اطلاعات

روش‌شناسی سیستم‌های اطلاعاتی و معماری فناوری اطلاعات

تجارت الکترونیکی و اقتصاد دیجیتالی

دولت و خدمات الکترونیکی

استراتژی الکترونیکی

مدل‌های کسب و کار الکترونیکی

ارزیابی آمادگی الکترونیکی و شکاف دیجیتالی

تجارت از طریق تلفن همراه

سلامت و بهداشت الکترونیک

مدیریت تغییر و مهندسی فرآیندها

هوشمندی کسب و کار

بانکداری الکترونیک

راه حل‌های الکترونیکی سازمانی (سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع، مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک، مدیریت زنجیره تأمین الکترونیک، تدارکات الکترونیک، و …)

نوآوری و انتشار فناوری اطلاعات

همکاری و اتحادهای الکترونیک

مدیریت استراتژیک و رقابت :

برنامه‌ريزي استراتژيك

مديريت استراتژيك

تحلیل رقابتی ادغام و خرید

پیمان‌های استراتژیک

شیوه مدیریت شرکت‌های هولدینگ

استراتژی در سطح corporation

پیاده‌سازی استراتژی و موانع موفقیت آن

سازگاري مولفه هاي مختلف استراتژي با ساختار

طراحی ساختار سازمانی

پیاده‌سازی ساختار سازمانی

مدیریت منابع انسانی :

توسعه منابع انسانی

آموزش

جانشین پروری

سیستم‌های جبران خدمات

سیستم ارزشیابی مشاغل

سیستم‌های مدیریت عملکرد کارکنان

ایمنی و بهداشت

روابط کار

انتخاب و جامعه‌پذیری

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

منابع انسانی الکترونیک

مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های هولدینگ

مدیریت کارکنان دانشور

برنامه‌های نگهداشت دانشوران

نقش استراتژیک مدیران منابع انسانی

طراحی سیستم‌های حقوق و دستمزد در شرایط سخت اقتصادی

حسابرسی و ممیزی HRM

مربي گري

مدیریت تکنولوژی، تحقیق و توسعه :

افق های نوین در مدیریت

چالش های فراروی مدیریت

استراتژي تکنولوژي

مدیریت نوآوري

مدیریت تحقيق و توسعه

سياست‌گذاري تكنولوژي

انتقال تکنولوژي

مدیریت بازرگانی :

اهمیت توجه به نگرش های نوین در بازاریابی

ساختار و استراتژي بازار

تحقيقات بازار

بازاريابي بين‌المللي

بازاریابی خدمات

مديريت ارتباط با مشتريان

تبليغات

قيمت‌گذاري

کانال­های بازاریابی

مدیریت برند

کیفیت و ضمانت

تجارت الکترونیک

اهمیت توجه به نگرش های نوین در بازاریابی

تاثیر فرهنگ سازمانی بر خلق مشتریان وفادار

مشتری مداری

اخلاق و فلسفه سازمان و مدیریت :

شناسایی مسایل اخلاقی در سازمان‌ها

ریشه‌های بروز مسایل اخلاقی

پیامدهای مشکلات اخلاقی در سازمان‌ها

روش‌های غنی‌سازی فرهنگ سازمانی از منظر اخلاق سازمانی

اخلاق حرفه‌ای

مدیریت پیش‌گیرانه مسایل اخلاقی

تدوین و ترویج کدهای اخلاقی

مهارت‌های حل مسایل اخلاقی

مباني فلسفي سازمان و نظريه هاي سازماني

مباني فلسفي نظريه هاي مديريت

نقد و مقايسه مكاتب فلسفي سازمان و مديريت و مطالعاتتطبيقي

حاکمیت شرکتی و مسوولیت اجتماعی :

نقش‌های هیئت مدیره

نظام پاسخگویی

نظام حاکمیت در سازمانها و شرکت‌های هولدینگ

فرآیندهای هیئت مدیره

روابط بین شرکت مادر و شرکت‌های اقماری

اثربخشی هیئت مدیره

تأثیر عملکرد سازمان‌ها بر مسایل اجتماعی و زیست‌محیطی

نقش‌های اجتماعی سازمان‌ها

استمرار و رشد پايدار نظام هاي مديريتي

کارآفرینی :

کارآفرینی فردی

کارآفرینی سازمانی

کارآفرینی اجتماعی

کسب و کار جدید

کارآفرینی فناورانه

و کارآفرینی

هدایت و رهبری در کارآفرینی

راهكارهاي توسعه فرهنگ نوآوري در سازمان ها

موانع توسعه خلاقيت فردي و سازماني

چالش هاي موجود در توسعه سازمان هاي نوآور و كارآفرين

مدیریت دانش :

مدیریت دانش و حوزه های سازمانی

سیستم ها

ابزارها و فنون مدیریت دانش

موضوعات و مفاهیم مدیریت دانش

خلق و به اشتراک گذاری دانش

ارزیابی و اندازه گیری مدیریت دانش

مدیریت دانش در عمل

مدیریت دانش و هوشمندی کسب و کار

مدیریت دانش و شبکه ها

امنیت در مدیریت دانش

حوزه های نوین در مدیریت دانش

داده کاوی و پردازش داده در مدیریت دانش

بزرگ داده ها و مدیریت دانش

مدیریت دانش

وب و کسب و کار الکترونیکی

مدیریت دانش و نوآوری و جامعه و اقتصاد دانش

13 خرداد ماه 1395توضیحات بیشتر
کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول

کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول

برگزارکننده : مرکز توسعه اطلاعات کاربردی

 

محورهای همایش :

  • تمام محورهای مدیریت
  • تمامی محورهای مهندسی صنایع
  • تمامی زیر محورهای اقتصاد
  • تمامی زیر محورهای حسابدرای

کنفرانس بين المللى کسب و کار: فرصت ها و چالش ها

کنفرانس بين المللى کسب و کار: فرصت ها و چالش ها

کنفرانس بين المللى کسب و کار: فرصت ها و چالش ها در سال 1395 برگزار شد.

   دانشگاه فنی و حرفه ای میرزاکوچک صومعه سرا، شرکت شهرک های صنعتی استان گیلان و شرکت پیشگامان پژوهش های نوین برگزار کننده این همایش بود.

 

محورهای همایش : 

حسابداری 

مدیریت

اقتصاد

کارآفرینی

کسب و کار

 

16 خرداد ماه 1395توضیحات بیشتر
اولین همایش تخصصی ساختارهای سازمانی و تشکیلات در سازمان های آینده

اولین همایش تخصصی ساختارهای سازمانی و تشکیلات در سازمان های آینده

اولین همایش تخصصی ساختارهای سازمانی و تشکیلات در سازمان های آینده در سال 1395 برگزار شد.

مجتمع آموزش عالی آزاد نوین پارسیان برگزار کننده این همایش بود.

 

محورهای همایش :

مفاهیم و رویکردهای چابک سازی سازمانی

الگوهای ساختاری سازمانی نوین در سازمان های آینده

نقش الگوهای نوین ساختار سازمانی در مدیریت سرمایه انسانی

نقش ساختارهای سازمانی و مدل های کسب و کار

نقش مدیریت دانش در چابکی و چالاکی سازمان ها و ساختارهای سازمانی

نقش فناوری اطلاعات در چابکی ساختارهای سازمانی سازمان های آینده

مطالعات موردی در طراحی ساختارهای سازمانی در ایران و جهان

 

 

22 ارديبهشت ماه 1395توضیحات بیشتر
دومین کنفرانس ملی روانشناسی علوم رفتاری و علوم تربیتی

دومین کنفرانس ملی روانشناسی علوم رفتاری و علوم تربیتی

برگزارکننده : موسسه مدیریت کنفرانس های علمی اندیشوران هزاره سوم

 

 

محورهای همایش :

روان شناسی عمومی :

  • روانشناسی رشد
  • روانشناسی تجربی
  • روانشناسی تربیتی
  • روانشناسی اجتماعی
  • روانشناسی فیزیولوژیک
  • روانشناسی احساس و ادراک
  • روانشناسی یادگیری
  • روان سنجی
  • شخصیت ( نظریه ها و مفاهیم )
  • روانشناسی مشاوره و راهنمایی
  • روانشناسی هوش و سنجش هوش
  • روانشناسی پویایی گروه
  • روانشناسی کودکان استثنایی
  • روانشناسی جنایی
  • نوروپسیکولوژی
  • ارزشیابی شخصیت
  • تفکر و زبان
  • اختلالات­ یادگیری
  • روانشناسی­ بازی
  • روانشناسی­ مدیریت
  • آسیب­ شناسی­ اجتماعی
  • اعتیاد­(­سبب­ شناسی­ و­ درمان­)
  • روش­های­ مطالعه­ در­ روانشناسی و­­ سایر موضوعات مرتبط

روانشناسی اجتماعی :

  • روان شناسی سلامت اجتماعی در  ایران و جهان
  • روان شناسی اجتماعی و دین
  • روان شناسی شهری و محیط
  • شناخت اجتماعی
  • روان شناسی اجتماعی در سازمان
  • روابط متقابل و نفوذ اجتماعی
  • گروه های اجتماعی
  • روانشناسی بالینی :
  • اصول روانشناسی بالینی
  • فیزیولوژی عمومی
  • اعصاب و غدد
  • انگیزش و هیجان
  • آسیب شناسی روانی
  • آسیب شناسی روانی کودک و نوجوان
  • روانشناسی مرضی
  • روان شناسی شخصیت
  • بهداشت روانی
  • روانشناسی یادگیری
  • روان درمانی
  • مسائل­ روانشناسی­ بالینی­
  • و­سایر­ موضوعات­ مرتبط

رفتار در علوم تربیتی و روانشناسی :

  • بهداشت روانی و پیشگیری
  • ناکامی
  • تعارض و فشار روانی
  • جو عاطفی خانواده
  • رفتار نابهنجار در محیط ارگانیک
  • پارادایم های جدید در آسیب شناسی روانی و درمانی
  • آسبب شناسی اختلال وسواس فکری
  • جامعه شناسی انحرافات اجتماعی
  • اختلال در شخصیت
  • مبانی زیستی عصبی رفتار
  • روانشناسی اجتماعی
  • پویایی گروه
  • الگوهای فکری در روانشناسی کار
  • رهبری و مدیریت گروه
  • الگوسازی رفتاری
  • هوش هیجانی EQ
  • نارسایی های ذهنی
  • اختلالات یادگیری
  • کودکان استثنایی
  • خانواده و زوج درمانی
  • اضطراب
  • مدیریت استرس
  • بلوغ و بحرانهای آن
  • روانشناسی تحول
  • تاثیر تهاجم فرهنگی بر رفتار
  • سایکوسوماتیک
  • تاثیر روانگردان ها بر رفتار
  • احساس و ادراک
  • بارش مغزی و تفکر خلاق
  • تاثیر تعلیم و تربیت بر رفتار
  • گرایش های فلسفی و مکاتب بر رفتار
  • تفکر منطقی
  • علم النفس
  • ایدئولوژی رفتار
  • تاثیر رسانه های غربی بر رفتار و سایر موضوعات مطروحه در علوم تربیتی و روانشناسی در حوزه رفتار

رفتار در علم مدیریت و اقتصاد :

رفتار فرد:

  • ماهیت رفتار سازمانی
  • تفاوت فرهنگ ها در جهان
  • مبانی رفتار فردی
  • ادراک و تصمیم گیری فردی
  • ارزشها
  • نگرش ها­ و رضایت شغلی
  • مفاهیم اصلی انگیزش
  • انگیزش: مفاهیم و کاربردها

رفتار گروه:

  • مبانی رفتار گروهی
  • درک تیم
  • ارتباطات
  • رهبری
  • قدرت و سیاست
  • تعارض
  • مذاکره و رفتار بین گروهی
  • رفتار سازمانی:
  • مبانی ساختار سازمانی
  • تکنولوژی
  • طراحی شغل و تنش کاری
  • منابع انسانی: سیاست ها و رویه ها
  • فرهنگ سازمانی
  • تغییر و تحول سازمانی
  • روش تحقیق در رفتار سازمانی

رفتار­در­علوم­ سیاسی ­و­اجتماعی :

  • رفتار سیاسی
  • مردم شناسی رفتار
  • جامعه شناسی رفتار
  • جامعه شناسی انحرافات اجتماعی
  • نفوذ اجتماعی
  • کنترل سیاسی
  • کنترل اجتماعی
  • روان‌شناسی و سیاست
  • شخصیت و سیاست
  • ریخت‌ها و رگه‌های شخصیت و سیاست
  • سیاست و هویت
  • افکار عمومی
  • تبلیغات
  • شایعه
  • روان‌شناسی مکاتب سیاسی
  • شخصیت و سیاست خارجی و سایر موضوعات مطروحه در علوم سیاسی و اجتماعی در حوزه رفتار
  • رفتار­ زیست ­محیطی ­و­کشاورزی :
  • رفتارهای خرده فرهنگ ها و محیط زیست
  • رفتار رسانه ای و محیط زیست
  • نقش دانش محیط زیستی در رفتار خانواده ها با محیط زیست
  • جامعه شناسی رفتار زیست محیطی
  • نقش آموزه های دینی در رفتار محیط زیستی جامعه
  • نقش صدا و سیما در تبیین رفتارهای زیست محیطی جامعه
  • دولت ها
  • توسعه و رفتار زیست محیطی
  • تاثیر دانش محیط زیست در رفتار مدیران نسبت به محیط زیست
  • رابطه  دانش در رفتارهای محیط زیستی مردم
  • دانش محیط زیستی و رفتار زنان با محیط زیست
  • رفتارشناسی  دولت ها  با مقوله محیط زیست
  • نقش دانش محیط زیست در جلب رفتارهای مشارکتی مردم
  • رابطه بین فقر اقتصادی و رفتارهای محیط زیستی
  • سرمایه های اجتماعی و رفتارهای محیط زیستی
  • نقش سازمان های غیر دولتی در رفتارهای محیط زیستی جامعه
  • دانش محیط زیست و رفتار مسئولیت پذیرانه مردم نسبت به محیط زیست
  • رفتار متولیان محیط زیست با جایگاه محیط زیست طبیعی نسبت محیط زیست طبیعی
  • متغیر های رفتاری در محیط زیست
  • دانش عینی و واقعی و تاثیر آن در رفتارهای زیست محیطی
  • جایگاه و رابطه دانش و رفتار محیط زیستی  دانش آموزان در نظام آموزش و پرورش ایران
  • رابطه بین سطح تحصیلات و رفتار محیط زیستی
  • جایگاه دانش محیط زیست در علوم دانشگاهی و رفتار دانش آموختگان دانشگاه با محیط زیست
  • کشاورزان و رفتار محیط زیستی
  • رابطه بین دانش و رفتار محیط زیستی صنعتگران
  • مسائل زیست محیطی بین المللی و رفتار دولت ها و سایر موضوعات مطروحه در حوزه محیط زیستی

10 شهریور 95توضیحات بیشتر

تبلیغات

تبلیغاتتبلیغ